Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Brindar ambientes sanos y seguros de trabajo a sus partes interesadas es un objetivo esencial de la Universidad Surcolombiana, por lo tanto, existe un compromiso institucional en la prevención de accidentes de trabajo y en la aparición de enfermedad laboral.
Es por lo anterior que la Universidad Surcolombiana está implementando el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
El SG-SST se estructura bajo los requerimientos del Decreto 1072 de 2015 y demás requisitos legales aplicables. Además se fundamenta en la metodología PHVA (Planear - Hacer - Verificar - Actuar) basado en la mejora continua de forma que se articula con los otros Sistema de Gestión de la Universidad.
En este espacio encontrará los documentos que integran el SG-SST para su consulta:
Política Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución 055 de 2025 de Rectoría, por la cual se adopta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y se establece la Política y sus objetivos en la Universidad Surcolombiana.
La Universidad Surcolombiana expresa su compromiso de implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Conscientes de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo para toda su comunidad universitaria, integrada por docentes, estudiantes, personal administrativo, trabajadores oficiales, contratistas y demás partes interesadas, la Universidad adopta las siguientes directrices, las cuales tendrán alcance en todos sus centros de trabajo:
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles con el fin de eliminarlos y reducirlos, hasta donde sea posible.
- Cumplir la normatividad nacional vigente y otros requisitos aplicables suscritos por la institución en materia de riesgos laborales.
- Cumplir de manera eficaz con las normas de discapacidad e inclusión en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud, priorizando los factores de riesgo asociados a trabajos en altura, trabajos eléctricos, seguridad vial, locativos, osteomuscular, biológico, químico y psicosocial.
- Garantizar la consulta y la participación de los trabajadores y de los representantes de los trabajadores.
Objetivos Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos, hasta donde sea posible, logrando la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Cumplir la normatividad nacional vigente y otros requisitos aplicables suscritos por la institución en materia de riesgos laborales.
- Reducir las brechas para incluir e reincorporar personas con discapacidad.
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables a través de la implementación de programas de gestión del riesgo asociados a trabajos en altura, trabajos eléctricos, seguridad vial, locativos, y programas de vigilancia epidemiológica con enfoque osteomuscular, biológico, químico y psicosocial.
- Asegurar la implementación de mecanismos de participación y consulta de los trabajadores.
- Fortalecer la cultura del autocuidado a través de procesos de formación enfocados a la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
- Contribuir a la seguridad de las personas y evitar daños a la propiedad por medio de la gestión del riesgo de desastres o emergencias que puedan impactar a la institución.
Servicios que presta
Servicios SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Programa de capacitación, entrenamiento inducción y re inducción en SST.
- Prevención y promoción
- Asistencia técnica con la ARL
- Acompañamiento y seguimiento continuo
Servicio Médico Ocupacional
- Valoraciones medicas ocupacionales
- Valoraciones Periódicas, ingreso y retiro
Servicio Psicología Ocupacional
- Valoraciones Psicología Laboral
Servicio Fisioterapia
- Manejo del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular.
- Inspección de puesto de trabajo y ergonomías aplicadas.
- Seguimiento a personas sintomáticas.
- Análisis de puesto de trabajo para calificación de origen de enfermedad.
- Realización de pausas activas y calistenias.
- Capacitaciones en temas de higiene postural, manipulación de cargas, prevención de enfermedades osteomusculares, gimnasia laboral, estilos de vida saludables.
Ingeniero Industrial
- Reporte de Accidentes laborales - Enfermedad Laboral
- Identificación de Peligros
Brigadistas USCO
Sede Central
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Diana Patricia Sánchez Losada | Seguridad y Salud en el Trabajo | saludocupacional@usco.edu.co |
Andrea Julieth Claros Cardozo | Seguridad y Salud en el Trabajo | andrea.claros@usco.edu.co |
Luis Guillermo Medina Medina | Seguridad y Salud en el Trabajo | luis.medina@usco.edu.co |
Paola Andrea Laiseca | Seguridad y Salud en el Trabajo | paola.laiseca@usco.edu.co |
Paola Andrea Laiseca | Seguridad y Salud en el Trabajo | paola.laiseca@usco.edu.co |
Luz Stella Cárdenaz Ramirez | Seguridad y Salud en el Trabajo | luz.cardenas@usco.edu.co |
Luz Stella Cárdenaz Ramirez | Seguridad y Salud en el Trabajo | luz.cardenas@usco.edu.co |
Sofia Burgos Huergo | Seguridad y Salud en el Trabajo | sofia.burgos@usco.edu.co |
Alvaro Andres Medina Charry | Sistema de Gestión Ambiental | andri.bonilla@usco.edu.co |
Judith Sanchez Vargas | Seguridad Y Salud En El Trabajo | judith.sanchez@usco.edu.co |
Diana Yuvelly Vargas Rojas | Seguridad Y Salud En El Trabajo | yuvelly.vargas@usco.edu.co |
Manuel Alexander Lara Cárdenaz | Bienestar Universitario - Coordinador espacios amigables | alexander.lara@usco.edu.co |
Lina Fernanda Andrade Álvarez | Bienestar Universitario - Enfermería | lina.andrade@usco.edu.co |
Ana María Sepúlveda González | Gestión Documental | ana.sepulveda@usco.edu.co |
Moisés Moyano Sosa | Gestión Documental | moises.moyano@usco.edu.co |
Carlos Antonio Hermida Guillermo | Bloque Nuevo de Educación (Ileusco) | carlos.hermida@usco.edu.co |
Victoria Andrea Bahamon Montero | Editorial | victoria.bahamon@usco.edu.co |
Jorge Gabriel Rodriguez Tovar | Control Interno | jorge.rodriguez@usco.edu.co |
Erika Fernanda Herrera Ramírez | Sistema de Gestión de Calidad | erika.herrera@usco.edu.co |
Carlos Alberto Gonzalez Bedoya | Programa De Matemáticas | alberto.gonzalez@usco.edu.co |
Ana Sofía Clavijo Barrios | Facultad Ciencias Jurídicas y Política -Bloque Administrativo | alberto.gonzalez@usco.edu.co |
Nelson Humberto Monje Sánchez | Decanatura Facultad de Ciencias Sociales y Humanas | nelson.monje@usco.edu.co |
María Camila Ibañez | Laboratorio Física de Ciencias Básica | mamila0398@gmail.com |
Sindy Monje Belmonte | Laboratorio Microbiología | sindy.monje@usco.edu.co |
María Camila Medina León | Programa de Lenguas Castellanas | camila.medina@usco.edu.co |
María Fernanda Trujillo Salinas | Biblioteca Central | fernanda.trujillo@usco.edu.co |
Julian David Puentes Silva | Biblioteca Central | julian.puentes@usco.edu.co |
Viancy Lorena Olaya Muñoz | Maestría en Educación,Cultura y Paz | viancy.olaya@usco.edu.co |
Odilia Losada Villarreal | Maestría en Ingeniería de Petróleos - Facultad de Ingeniería | odilia.losada@usco.edu.co |
María Elena Medina Orjuela | Laboratorio de Alimentos - Facultad de Ingeniería | medinao.mariae@gmail.com |
Juan Camilo Rodriguez Rodriguez | Liquidaciones y Derechos Pecuniarios | juancamilo.rodriguez@usco.edu.co |
Angel Alberto Murcia Cutiva | Servicios Generales | amurcia64@hotmail.com |
Henry de Jesús Polanía García | Área de Desarrollo Humano - Bienestar Universitario | henry.polania@usco.edu.co |
Juan Sebastian Esquivel Mota | Programa de Empresas Facultad de Economía | juan.esquivel@usco.edu.co |
Gerardo Andrés Bustos Salazar | Servicios Generales | gerardo.bustos@usco.edu.co |
Orlando Bravo Ortíz | Mantenimiento | orlando.bravo@usco.edu.co |
Claudia Yaneth Chavarro Bermeo | Enfermeria - Bienestar Univeristario - Facultad de Economía | claudia.chavarro@usco.edu.co |
Yamileth Poveda Puentes | Centro de Emprendimiento - Facultad de Economía | yamileth.poveda@usco.edu.co |
Jorge Bahamón López | Facultad de Ingeniería | jorge.bahamón@usco.edu.co |
Juan Camilo Rodriguez Trujillo | Facultad Ciencias Jurídicas y Política - Bloque Administrativo | juancart51@gmail.com |
Karen Camacho | Control Interno | karen.camacho@usco.edu.co |
Alberto Mora Silva | Servicios Generales | |
Desiderio Olarte Tovar | Servicios Generales | desiderio.olarte@usco.edu.co |
Nelson Valbuena Méndez | Servicios Generales | nelsonvalbuenamendez@gmail.com |
Nelson Perdomo Urazan | Servicios Generales | nepeur2008@hotmail.com |
Yamil José Barón Trujillo | Servicios Generales | |
Mario Sotelo | Servicios Generales | mario.sotelo@usco.edu.co |
Lisette Gabriela Gomez Morales | Facultad de Economía | lisette.gomez@usco.edu.co |
Cindy Tatiana Oviedo | Facultad de Economía | |
Nohora Piedad Camero Camacho | Licenciatura en Ciencias Naturales - Ileusco | nohora.camero@usco.edu.co |
Robinson Zambrano Ortiz | CITCD | robinson.zambrano@usco.edu.co |
Betuel Bonilla | Docente de Planta | betuel.bonilla@usco.edu.co |
Nina Isabella Rodriguez | Sistema de Gestión Ambiental | nina.rodriguez@usco.edu.co |
Sandra Milena Perdomo | Secretaria de Sedes | sandra.perdomo@usco.edu.co |
Jhon Jairo Valencia Ortiz | Gestión Documental | jairo.valencia@usco.edu.co |
Sergio Andres Beltran | Sistema de Gestión de Calidad | sergio.beltran@usco.edu.co |
Carmen Elena Sánchez Arana | Secretaria General | carmen.sanchez@usco.edu.co |
Bernarda Martinez de Gamboa | Profesional Gestión Institucional - Bienestar Universitario | alejandra@usco.edu.co |
Yohan Sebatian Lugo | Estudiante Psicología | u20211196271@usco.edu.co |
Sede Salud
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Claudia Patricia Vargas Córdoba | Seguridad y Salud en el Trabajo | claudia.vargas@usco.edu.co |
Lina Paola Rodriguez Angulo | Proyección Social | linapaola.rodriguez@usco.edu.co |
Miller Galindo | Vigilancia Planta | miller.galindo@usco.edu.co |
Sede Postgrados
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Miguel Antonio Álvarez Rincón | Vicerrectoría de Investigación y Proyección Social | miguel.alvarez@usco.edu.co |
María Fernanda Vega Lis | Talento Humano | maria.vega@usco.edu.co |
Mayuri Castillo Torres | Oficina de Comunicaciones | mayuri.castillo@usco.edu.co |
Sandra Paola Ochoca Cuella | Contabilidad | sandra.ochoa@usco.edu.co |
María Goretty Salazar Martinez | Secretaria General | goretty.salazar@usco.edu.co |
Jose Joaquín Linares Hernadez | Proyección Social | jose.linares@usco.edu.co |
Jhon Alexander Vallejo Cuellar | Proyección Social | jhon.vallejo@usco.edu.co |
Gerson Salas | Vicerrectoria Administrativa | gersson.salas@usco.edu.co |
Andres Felipe Lozada | Vicerrectoria Administrativa | andres.losada@usco.edu.co |
Pedro Garcia | Planeación | pedro.garcia@usco.edu.co |
Astrid Lorena Cardozo Prada | Fondos Especiales | astrid.cardozo@usco.edu.co |
Sede Pitalito
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Pedro German Rodríguez |
Servicios Generales |
|
Alex Fernando Gómez Cleves |
Coordinación de Deportes |
|
Jair Antonio Macías Alvarado |
Mantenimiento |
|
Jhon Jairo Rodriguez Valenzuela |
Coordinador Laboratorios |
|
Zahiry Galindez Oviedo |
Auxiliar Laboratorio |
|
Lorena Torres |
Biblioteca |
|
Naira Alejandra Correal Curuz |
Servicios Generales |
|
Jeimy Mendez |
Servicios Generales |
|
Sandra Yaneth Cristancho |
Servicios Generales |
Sede Garzón
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Oscar Fernando Rojas | Servicios Generales-Mantenimiento | oscar.rojas@usco.edu.co |
Silvestre Lozano Martínez | Coordinador de Laboratorio y Ciencias Básicas | silvestre.lozano@usco.edu.co |
Maribel Rojas | Servicios Generales | maribelrojas13@gmail.com |
Nelson Enrique Menza | Servicios Generales | nelsonenriquemenza@gmail.com |
Jimmy Jose Ramirez | Servicios Generales | jimmyrr29@gmail.com |
Sede La Plata
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Luis Ancizar Agudelo Gomez | Operario de Servicios Generales | agudelo0404@gmail.com |
Arnubio Ospitia García | Ayudante de mantenimiento | arnubio.ospitia@usco.edu.co |
Diana Katherine Quichoya Penna | Coordinadora Laboratorio de Ciencias Básicas | diana.quichoya@usco.edu.co |
Andres Felipe Quimbaya Vargas | Bibliotecario | andres.quimbayas@usco.edu.co |
Carlos Mario Achury Garcia | Guarda de Seguridad | carlosmariosachurys@hotmail.com |
Yesid Oswaldo Lizcano | Guarda de Seguridad | lizcanoyesid14@gmail.com |
Karina Andrea Castro | Estudiante | u20231212458@usco.edu.co |
Saray Daniela Rivas | Estudiante | u20231213321@usco.edu.co |
Comuneros
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Karol Melisa Ducuara | Consultorio Jurídico | karol.ducuara@usco.edu.co |
Paola Andrea Perdomo Valderrama | Consultorio Jurídico | paola.perdomo@usco.edu.co |
Lizeth Vargas Sanchez | - | lizeth.vargas@usco.edu.co |
Jorge Albeiro Perdomo Losada | Consultorio Empresarial y Contable | albeiro.perdomo@usco.edu.co |
Juan David Villegas Díaz | Centro de Conciliación | u201720161057@usco.edu.co |
Omar Ramirez Vargas | Centro de Conciliación | omar.ramirez@usco.edu.co |
Nicole Sofia Montes | Centro de Conciliación | u20202193051@usco.edu.co |
USAP
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Ana María Santofimio Castro | Usap | ana.santofimio@usco.edu.co |
Casa Altico
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
Javier Mauricio Andrade Nuñez | Altico Uds | javier.andrade@usco.edu.co |
Nikole Stefany Vargas | Neuro cognición y Psicofisiología | u20251236366@usco.edu.co |
Granja - Estación Experimental
Nombre | Oficina | Correo |
---|---|---|
José Julián Muñoz Parra | Granja | jose.muñoz@usco.edu.co |
Daniel Felipe Tovar Oliveros | Estación Experimental | |
Yuliana Vanesa Gonzalez | Estación Experimental | estacionrecursoshidro@usco.edu.co |
Mercedes Tatiana Garrido Fierro | Estación Experimental | mercedes.garrido@usco.edu.co |
Total Brigadistas Universidad Surcolombiana: 108.
Funcionarios
Coordinadora SG-SST
Diana Patricia Sánchez Losada
Correo electrónico: saludocupacional@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753
Secretaria Ejecutiva
Adriana Ximena Pérez Castro
Correo electrónico: adriana.perez@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753 extensión: 1147
Médico Laboral
Luis Fernando Sánchez Fierro
Correo electrónico:
Profesional de Apoyo
Andrea Claros Cardozo
Correo electrónico: andrea.claros@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753 extensión: 1147
Profesional de Apoyo
Diana Yuvelly Vargas Rojas
Correo electrónico: yuvelly.vargas@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753 extensión: 1147
Psicóloga Laboral
Luz Stella Cárdenas
Correo electrónico: luz.cardenas@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753
Profesional de Apoyo
Lucerito Montealegre Rivera
Correo electrónico: lucerito.montealegre@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753 extensión: 1147
Auxiliar de Apoyo Facultad de Salud
Claudia Patricia Vargas Córdoba
Correo electrónico: claudia.vargas@usco.edu.co
Auxiliar de Apoyo
Luis Guillermo Medina Medina
Correo electrónico: luis.medina@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753 extensión: 1147
Fisioterapeuta especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
Paola Andrea Laiseca Trujillo
Correo electrónico: paola.laiseca@usco.edu.co
PBX: (+57) (8) 8754753 extensión: 1147
Matrices
- Matriz de Riesgos.
- Nosotros
- Funciones
- Leyes
- Responsables
- Promocionar la Seguridad y Salud en todos los niveles del trabajo.
- Promulgar y sustentar prácticas saludables.
- Motivar a los trabajadores en adquirir y mantener estilos de vida saludables, hábitos seguros y trabajar en conjunto con las directivas y el responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo para lograr los objetivos y metas propuestas.
- Nosotros
- Funciones
- Leyes
- Comité
- Promover la convivencia y respeto entre los trabajadores.
- Prevenir el acoso laboral mediante actividades de sensibilización y capacitación.
- Brindar apoyo en la resolución pacífica de conflictos laborales.
- Proponer estrategias para mejorar las relaciones interpersonales en la organización
- Resolución 281 del 05 de noviembre de 2021, por la cual se designan los representantes del Empleador ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana.
- Resolución 006 del 19 de enero del 2022, Por la cual se designa los Representantes del Empleador ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Surcolombiana.
- Resolución 065 del 23 de abril de 2012, por la cual se adopta el Programa de Prevención en Seguridad Vial de la Universidad Surcolombiana.
- Resolución 007 de 2016, por la cual se conforma el Comité de Seguridad Vial de la Universidad Surcolombiana.
- Circular 013 de 2016 de la Rectoría: Cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 12 de la Ley 1503 de 2011.
Comité Paritario se Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST
Nosotros
“El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y están sujetos a reglamentación distinta”.
(Resolución 2013 de 1986, artículo 11).
Se denomina comité paritario porque está integrado con un número de representantes de los trabajadores igual al número de representantes por parte del empleador. Su trabajo se direcciona, generalmente, desde el Departamento de Gestión del Talento Humano de cada empresa, siempre bajo la responsabilidad del Representante Legal.
A partir de la vigencia del Decreto 1295 de 1994, “… el comité paritario de medicina higiene y seguridad industrial de las empresas se denominará comité paritario de salud ocupacional, y seguirá rigiéndose por la Resolución 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y demás normas que la modifiquen o adicionen”. (Decreto 1295 de 1994, artículo 63)..
En el Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.2, numeral 36, parágrafo 2 dice: “… se entenderá el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) como Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y el Vigía en Salud Ocupacional como Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes tendrán las funciones establecidas en la normatividad vigente”.
El objetivo principal del COPASST es realizar seguimiento al desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo, así mismo, canalizar las inquietudes de salud y seguridad laboral de los trabajadores hacia la administración.
Funciona con el propósito de:
Actualmente en la Universidad Surcolombiana el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, fue elegido mediante Resolución Rectoral Número 132 y Resolución Rectoral Número. 103 de 2024, para un periodo de dos años (2024-2026), adoptando el compromiso de brindar el tiempo para realizar monitoreo al desarrollo de tareas que permitan la identificación oportuna de los riesgos y plan de acción para la intervención a los mismos.
El COPASST se reúne cada quince días y desarrolla actividades planeadas en el plan de acción en Seguridad y Salud en el Trabajo participando de manera activa en el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Funciones
Leyes
Responsables
Comité de Convivencia Laboral 2024-2026
Nosotros
“La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública”
(Ley 1010 de 2006 art. 1)
Se denomina Comité de Convivencia Laboral al órgano el cual está conformado por los representantes de los trabajadores y empleador, con el fin de asegurar la participación equitativa de ambas partes. El Comité de Convivencia Laboral es responsable de promover la resolución pacífica de los conflictos laborales y prevención de conductas de acoso, garantizando un ambiente de respeto y bienestar en el trabajo.
Su labor va articulada con el Departamento de Gestión del Talento Humano, bajo la responsabilidad del Representante Legal de la organización
“El Comité de Convivencia Laboral es un espacio en las empresas o entidades públicas que tiene por objeto prevenir las conductas de acoso laboral y atenderlas en caso de presentarse, a través de mecanismos alternativos de solución de conflictos en primer lugar.”
(Resolución No. 2646 del 17 de julio de 2008 art. 14)
El Comité de Convivencia Laboral tiene como objetivo principal fomentar y mantener un ambiente laboral respetuoso y armónico, promoviendo la prevención y solución de conflictos interpersonales y atendiendo casos de acoso laboral que puedan presentarse en el entorno de trabajo. Este comité canaliza todas las inquietudes de convivencia de los trabajadores hacia la administración y trabaja de manera articulada con las directivas para implementar acciones que fortalezcan la sana convivencia en el lugar de trabajo.
Funciona con el propósito de:
En la Universidad Surcolombiana el Comité de Convivencia Laboral fue elegido mediante Resolución Rectoral Número 132 y Resolución Rectoral Número. 103 de 2024, para un periodo de dos años (2024-2026), adoptando el compromiso de brindar el tiempo para realizar monitoreo al desarrollo de tareas que permitan la identificación oportuna de los riesgos y plan de acción para la intervención a los mismos.
“El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos”
(Resolución 652 de 2012 art. 3)
El comité de Convivencia Laboral está integrado por una representación equilibrada de los trabajadores y del empleador, asegurando la participación de ambas partes en la promoción de un ambiente laboral armónico. El representante de los trabajadores es elegido democráticamente por los empleados de la organización mediante una votación y su número debe ser igual o superior al de los representantes designados por el empleador, los cuales son designados directamente por la administración o el representante legal de la Universidad y su función es representar los intereses organizacionales y garantizar el respaldo a las decisiones del comité.
Funciones
Leyes
Comité
Plan Estratégico de Seguridad Vial
Política de Seguridad Vial
Promover permanentemente la calidad de vida y la seguridad de la comunidad universitaria durante los procesos de desplazamiento vial, teniendo como apoyo la coordinación interinstitucional que conlleve a prevenir los riesgos que se puedan generar durante esta actividad, de manera sistemática y coordinada con el fin de ofrecer protección a los usuarios y minimizar las amenazas existentes en el sistema vial.
Fortalecer la planificación, administración, gestión, promoción y divulgación de la seguridad vial de la Universidad y consolidar un sistema único de información en movilidad y seguridad vial.
Política de Prevención contra el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas
De conformidad con las políticas definidas en el Plan Nacional de Prevención del consumo de sustancias psicoactivas y dado que el consumo de éstas sustancias puede traer consigo efectos nocivos tanto para el consumidor como para quienes lo rodean y potencialmente generar en consecuencia situaciones de alto riesgo de accidente, se recomienda como medida preventiva, abstenerse de consumir licor y otras sustancias psicoactivas desde el día previo al viaje, durante éste y durante la permanencia en la ciudad o lugar de destino e igualmente durante el viaje de regreso.
La Universidad Surcolombiana en el Acuerdo Número 010 del 25 de mayo del 2010 del Consejo Académico, adopta una política integral y sistemática para la prevención y asistencia del consumo de sustancias psico-activas y de otras prácticas de riesgo adictivo.
Con el fin de garantizar los controles a la política de prevención contra el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, en coordinación con las autoridades de tránsito, se realizara la prueba de alcoholemia una hora antes de la salida del vehículo cuando se trate de prácticas extramuros o viajes fueras del casco urbano de la ciudad de Neiva, en caso de ser positiva la prueba de aliento, se impedirá el desarrollo de la actividad del conductor, se oficiara el caso a la Oficina de Control Interno Disciplinario, con el fin de que se tomen las medidas pertinentes de su competencia, y seguidamente, para el normal desarrollo de la actividad programada, se designara otro conductor, que cumpla con los parámetros de la política.