Especialización en Gerencia del Talento Humano

Presentación

La especialización en Gerencia del Talento Humano ofrecida por la Universidad Surcolombiana, pretende formar Especialistas en Gerencia del Talento Humano, competentes en su quehacer profesional, con pensamiento gerencial, líder con sensibilidad social, respetuosos de las leyes que regulan el ámbito laboral, que gestione una cultura de alto desempeño y rendimiento, para fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones con proyección nacional e internacional.

Misión

Formar especialistas en gerencia del talento humano con competencias de visión estratégica, fortaleciendo a las organizaciones a través de la gestión del recurso más importante, el capital intelectual. Desarrollando gerenciales que procuren productividad y sostenibilidad haciéndolas más competitivas para que logren sobresalir y estabilizar en el mercado con sentido ético y de responsabilidad con la empresa y la sociedad.

Visión

La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la universidad Surcolombiana para el año 2025 será líder en la formación de especialistas en el área de Talento Humano de la región sur colombiana, comprometida con las organizaciones, que impulse el liderazgo, permitiéndole a las empresas una consolidación en el mercado.

Perfil del Egresado

• Conocer las teorías organizacionales, normas laborales y con capacidad de identificar, analizar y realizar propuestas de solución a problemas o necesidades de la organización respecto al personal.
• Realizar diagnósticos y evaluar áreas y subáreas relacionadas con el talento humano de la organización, descubriendo una mejora continúa dirigida al logro de los objetivos y metas de la organización.
• Generar liderazgo y gestión a través del trabajo en equipo con criterios éticos aplicados a cualquier tipo de organización.
• Investigar aspectos del entorno como culturales, sociales y organizacionales para la toma de decisiones relacionadas con el área de talento humano.
• Construir, ejecutar y evaluar políticas y estrategias para el desarrollo del potencial productivo del talento humano.

Perfil del Aspirante

El aspirante a realizar la especialización en Gerencia del Talento Humano debe ser un profesional con conocimientos afines en el área administrativa o con potencial de vinculación en cargos de dirección que utiliza en procesos de creación de valor del talento humano en las organizaciones.

A la especialización pueden inscribirse y matricularse estudiantes de la Universidad Surcolombiana, que deseen realizar la Especialización como modalidad de grado, previo cumplimiento de requisitos de los acuerdos de modalidad de grado establecidos por cada facultad de nuestra institución.

Perfil Ocupacional

El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano está capacitado para desempeñarse laboralmente en cargos como los siguientes:

• Director, coordinador y asesor en el area del talento humano para organizaciones públicas y privadas.
• Gerente del área de Talento Humano.
• Director o coordinador de áreas de talento humano tales como reclutamiento, selección, contratación, desarrollo, remuneración, clima organizacional y evaluación de desempeño.
• Analista de procesos de gestión humana.
• Consultor y asesor en Gerencia del Talento Humano.
• Líder de procesos de cambio organizacional.
• Docente universitario en áreas relacionadas al Talento Humano.

I Semestre

• Gestión del conocimiento e innovación
• Procesos técnicos del talento humano
• Comportamiento organizacional
• Legislación Laboral
• Investigación I: Metodología
• Electiva I: RSE o Cultura organizacional

II Semestre

• Gestión del cambio
• Negociación y resolución de conflictos
• Gestión de la calidad e indicadores de medición
• Seguridad social y salud ocupacional
• Investigación II: Trabajo de grado
• Electiva II: Clima organizacional o Desarrollo de competencias

Fechas de Convocatoria

Compra del PIN e inscripción en página web: Septiembre a octubre de cada año.
Entrega de documentos y entrevista: Noviembre de cada año.
Publicación de admitidos: Primera semana de diciembre de cada año.
Matrícula académica y financiera: Enero de cada año
Inicio de clases de cada cohorte: Última semana de enero de cada año.

Paso a Paso Compra de Pin

(Generación de factura de inscripción).

• Ingresar a la página Web de la Universidad: https://www.usco.edu.co/es/
• En la parte superior derecha del portal seleccionar nuestra comunidad.
• Clic en la opción estudiantes, luego seleccione trámites y servicios en línea.
• Opción  “Generar comprobante de pago”.
• Clic en Servicios posgrados.
• Clic en Inscripciones.
• Selecciona Especialización en Gerencia del Talento Humano.
• Diligencia los datos e imprime la factura o realiza el pago en línea seleccionando la opción “Ir a comprobantes de pago vía Web”.

Paso a Paso Inscripción

1. Luego de 24 horas de haber cancelado la factura, Ingresar al siguiente link de inscripción: https://gaitana.usco.edu.co/inscripciones_posgrados/login
2. Al lado izquierdo del pantallazo, da clic en el link “inscripciones de posgrados”.
3. Selecciona: Neiva – Especialización en Gerencia del Talento Humano-
4. Ingresa los datos solicitados:

Documento: Número de cédula.
Pin: Se encuentra en la factura de inscripción.

Entrega de Documentos

Entregar los siguientes documentos escaneados al correo electrónico esp.gerenciatalentohumano@usco.edu.co

• Hoja de vida actualizada con soportes.
• Fotocopia del acta de grado.
• Una fotografía a color tamaño 3 x 4 con fondo azul.
• Fotocopia del documento de identidad legible y ampliado a 150%.
• Original del desprendible de pago de la cancelación por derechos de Inscripción.
• Certificado de inscripción.
• Certificación laboral donde se especifique que la empresa autoriza permiso para asistencia de clase durante los dos semestres.

*Los aspirantes que se inscriben para realizar la modalidad de grado, deben entregar un oficio dirigido al programa manifestando la intención de realizar la especialización como modalidad de grado.

Entrevista

La entrevista será realizada por el coordinador del programa, los aspirantes serán notificados por medio de correo electrónico de la fecha, hora y lugar de la misma.

Publicación de Admitidos

El listado de admitidos de cada cohorte será publicado en la página principal de la Universidad Surcolombiana y enviado a los correos de los aspirantes.

Matrícula Financiera y Académica

Los aspirantes admitidos deben generar y pagar la factura en las fechas indicadas por la coordinación del programa y luego realizar en la Oficina de Registro y Control la matrícula académica.

Inversión

Inscripción: 1/3 de Salario mínimo legal mensual vigente.(SMLMV).
Matrícula: 7 Salarios mínimo legal mensual vigente.(SMLMV).

Descuentos

• 10% Presentando certificado electoral Vigente.
• 10% Para graduados de la Universidad Surcolombiana, presentando Acta de grado.
• 5% Beneficio económico Acuerdo 036 de 2024.

Becas

Se otorgan dos medias becas por cohorte para graduados de la Universidad Surcolombiana, según Acuerdo 016 de 2020.